Bouygues SA recherche, afin de compléter son équipe RH à Genève, un(e) responsable RH prêt(e) à relever de nouveaux défis.
Vos tâches
Dans le cadre de ce poste de cadre, vous avez la responsabilité RH de toute la région romande qui comprend environ 250 collaborateurs travaillant dans deux différentes sociétés du groupe.
Vous veillez au bon déroulement de l’ensemble de la gestion du personnel. Doté(e) d’une grande compétence sociale et d’une approche pragmatique, vous épaulez l’encadrement et êtes à la disposition des collaborateurs pour toutes les questions relatives aux ressources humaines.
Vous suivez tout le cycle de vie du collaborateur en assistant la ligne dans le recrutement, l’encadrement et le départ de collaborateurs. Vous gérez les processus de recrutement de manière autonome, rédigez les descriptions de poste et les annonces, les publiez sur les médias appropriés et menez les entretiens avec les responsables.
Vous apportez votre point de vue RH et conseillez le supérieur sur les questions liées à la rémunération. Votre expertise dans le domaine des RH fait de vous un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) de la ligne et des collaborateurs. Votre force de proposition et esprit d’ouverture soutiendront l’entreprise dans sa croissance.
Votre profil
Au bénéfice d’un brevet Fédéral de spécialiste en Ressources Humaines (ou formation équivalente), vous avez au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le domaine de la construction ou du Facility Management dont vous connaissez les aspects liés aux CCT. Plusieurs années d’expérience dans le domaine du recrutement vous permettent d’assister efficacement la ligne dans la recherche de nouveaux collaborateurs. Vous maîtrisez parfaitement le français; la connaissance de l’allemand est un grand atout. Les outils informatiques usuels n’ont plus de secret pour vous.
Si vous correspondez à ces critères, vous êtes la personne que nous recherchons. Alors n’hésitez pas à rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise bien établie et ayant des perspectives de développement à long terme.
Vos tâches
Dans le cadre de ce poste de cadre, vous avez la responsabilité RH de toute la région romande qui comprend environ 250 collaborateurs travaillant dans deux différentes sociétés du groupe.
Vous veillez au bon déroulement de l’ensemble de la gestion du personnel. Doté(e) d’une grande compétence sociale et d’une approche pragmatique, vous épaulez l’encadrement et êtes à la disposition des collaborateurs pour toutes les questions relatives aux ressources humaines.
Vous suivez tout le cycle de vie du collaborateur en assistant la ligne dans le recrutement, l’encadrement et le départ de collaborateurs. Vous gérez les processus de recrutement de manière autonome, rédigez les descriptions de poste et les annonces, les publiez sur les médias appropriés et menez les entretiens avec les responsables.
Vous apportez votre point de vue RH et conseillez le supérieur sur les questions liées à la rémunération. Votre expertise dans le domaine des RH fait de vous un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) de la ligne et des collaborateurs. Votre force de proposition et esprit d’ouverture soutiendront l’entreprise dans sa croissance.
Votre profil
Au bénéfice d’un brevet Fédéral de spécialiste en Ressources Humaines (ou formation équivalente), vous avez au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le domaine de la construction ou du Facility Management dont vous connaissez les aspects liés aux CCT. Plusieurs années d’expérience dans le domaine du recrutement vous permettent d’assister efficacement la ligne dans la recherche de nouveaux collaborateurs. Vous maîtrisez parfaitement le français; la connaissance de l’allemand est un grand atout. Les outils informatiques usuels n’ont plus de secret pour vous.
Si vous correspondez à ces critères, vous êtes la personne que nous recherchons. Alors n’hésitez pas à rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise bien établie et ayant des perspectives de développement à long terme.